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PRODUCTION |
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Les fondamentaux de la gestion de production et l’apport des ERP |
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La programmation, l’ordonnancement et le lancement de la production |
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L'ordonnancement et la planification de la production en atelier |
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APPROVISIONNEMENTS / STOCKS |
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Les approvisionnements |
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La logistique fournisseurs |
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La gestion des stocks |
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LOGISTIQUE |
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Les fondamentaux de la Supply Chain |
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Maîtrisez et optimisez la gestion des flux |
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Le Lean Management pour s'organiser en filières industrielles |
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Les outils de la performance industrielle |
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L’audit logistique |
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ACHATS |
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Les fondamentaux de la fonction achats |
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Le cahier des charges achats |
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La négociation d‘achats |
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Les achats de prestations de services et de frais généraux |
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Mettre en œuvre et piloter un service achats performant |
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QUALITE |
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Coordinateur qualité dans les services |
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Devenir responsable qualité dans une PME /PMI |
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Appliquer la norme ISO 9000 version 2000 |
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Laboratoires : la norme ISO 17025 |
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HACCP : Sécurité agroalimentaire |
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SECURITE |
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Devenir responsable sécurité dans une PME/PMI |
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Évaluation des risques professionnels – Outils de prévention |
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Le document unique (article L 230-2 du code du travail) |
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Mise en place d’un management de la sécurité selon l’OHSAS 18001 |
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ENVIRONNEMENT |
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La norme ISO 14001 version 2004 – Principes et exigences |
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Méthodologie de la veille juridique et réglementaire dans le cadre de l’ISO 14001 |
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PROJETS |
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Management de projets |
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MARKETING |
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Construire son plan marketing |
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VENTE |
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Construire son plan d’action commerciale |
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Organiser sa prospection |
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Maîtriser les étapes de l’entretien de vente (niveau 1) |
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CONTRÔLE DE GESTION / AUDIT |
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Contrôle et Surveillance des coûts et des marges |
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Assurer en permanence la convergence des flux logistiques et comptables |
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FINANCES |
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L’analyse financière, un outil de pilotage de l’entreprise |
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INFORMATIQUE |
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Conduite de projets informatiques |
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Le cahier des charges d’un projet informatique |
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GESTION DU PERSONNEL / MANAGEMENT |
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Savoir évaluer les compétences individuelles du personnel
Préparer l’entretien annuel |
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Management d’équipes |
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Diriger ses équipes |
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RECRUTEMENT |
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Savoir recruter ses collaborateurs |
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FORMATION |
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Réussir vos animations en tant que formateur |
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COACHING |
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Motiver pour la performance |
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S’affirmer face aux situations difficiles |
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Accompagnement professionnel |
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Bilan de compétences |
